力士达作为中国珠宝行业的摇篮，已经发展成为州市几家年销售额过亿元的大型企业集团之一。如今，伴随着"加入WTO"的格局，力士达正加速多元化发展的步伐，全面迈入经济全球化的轨道。

 　　力士达今天的辉煌是公司全体员工共同铸就的，是公司长期坚持"以人为本"的人才战略结下的硕果。力士达是一片人才辈出的热土，也是一片求贤若渴的热土，更是一片群贤集聚的热土。 　　

      力士达以其特有的企业文化，为人才创造了良好的成长环境和事业发展空间。公司坚持以"事业留人、感情留人、待遇留人"作为人力资源工作的一贯方针，在人才的招聘、选拔、培养、激励约束、绩效考核等方面，不断开拓创新，大力构筑人才高地，逐步建立起科学的人力资源管理体系。

 　　力士达提出"今天我以力士达为荣，明天力士达以我为荣"的口号，采用“公开、平等、竞争、择优”的用人机制，无论你在何种岗位，只要你能发挥你的潜能才智，只要你有真才实学，你就可能成为公司重用的人才。公司已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识、尊重人才的良好氛围，使每一位有能力、有事业心的员工都能施展才华，实现抱负！ 　　

      家有梧桐凤方来，力士达为人才提供了展翅翱翔的广阔天空。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，我们真诚欢迎更多的有识之士加入到我们的行列，携手共创更加美好的未来！